Ochrona pracownika akademickiego przed mobbingiem poziomym na gruncie art. 207 KK
https://www.academia.edu/44493860/Ochrona_pracownika_akademickiego_przed_mobbingiem
Piotr SobanskiPublished 2020
Mobbing,Prawo Karne,Komunikacja Naukowa,Szkolnictwo Wyższe,Prawo pracy
W artykule zostały przeanalizowane kwestie związane z możliwością ochrony pracowników akademickich przed mobbingiem ze strony współpracowników na gruncie prawa karnego. Mobbing, którego dopuszcza się współpracownik lub grupa współpracowników, jest określany mianem mobbingu poziomego. W zależności od konkretnych okoliczności zachowania sprawcy mobbingu mogą spełniać znamiona art. 207 § 1 KK. Przestępstwo to jest ścigane z urzędu..
adwokat dr Piotr Sobański LL.M. – od 2003 r. prowadzi indywidualną Kancelarię Adwokacką w Zielonej Górze;
od 2019 r. jest adiunktem w Instytucie Nauk Prawnych Uniwersytetu Zielonogórskiego (Katedra Prawa Konstytucyjnego, Europejskiego iMiędzynarodowego Publicznego)
piotr.sobanski@adwokatura.pl
Filed under: Aspekty prawne, Mobbing uczelniany | Tagged: Mobbing akademicki, mobbing poziomy, prawo karne |
Mobbing Akademicki - Mediator Akademicki 
Mecenas Piotr Sobański ma o tyle rację, że rzeczywiście niekiedy mobbing w pracy jest aż tak brutalny, że graniczy to ze zwykłym znęcaniem. Dobrze, że sa jakies ścieżki prawne, które wychodzą poza poinformowanie pracodawcy o mobbingu, który następnie wdroży jakąś mało skuteczną procedure, z której nic nie wyniknie, a jeszcze bardziej skłóci pracowników.