Posted on 19 września, 2011 by jw

Trudno się bronić przed wyborczymi namowami szefa. Nawet urzędnicy nie są wolni od nacisków politycznych. Zbiórka podpisów bez upoważnienia grozi więzieniem… Obowiązujący od początku roku kodeks wyborczy mówi wyraźnie, że agitacja jest zakazana na terenie jednostek wojskowych, urzędów administracji publicznej i samorządowej oraz w podmiotach im podległych, np. w szkołach i przedszkolach – tłumaczy Beata Tokaj, dyrektor zespołu prawnego i organizacji wyborów w Państwowej Komisji Wyborczej.
Filed under: Aspekty prawne | Leave a comment »
Posted on 19 września, 2011 by jw

Rz
Odrzucony przy rekrutacji z powodu zbyt poważnego wieku nie może skarżyć się na niedozwolone kryteria doboru załogi. Wolno mu jednak domagać się odszkodowania od niedoszłego pracodawcy za stosowanie takich praktyk…
Filed under: Aspekty prawne, Przegląd prasy | Leave a comment »
Posted on 19 września, 2011 by jw
Posted on 19 września, 2011 by jw
Posted on 19 września, 2011 by jw

http://www.centrumoktawa.pl/artykul-mobbing-robi-kariere
….Warto pamiętać, że mobbing jest bardzo powszechną, ale nie jedyną patologią szerzącą się w zakładach pracy. Do skutecznego zwalczania każdej patologii potrzebna jest najpierw dokładna i trafna diagnoza, abyśmy wiedzieli, z czym walczymy. Szkolenie antymobbigowe powinni przejść wszyscy pracownicy, od top menegmentu poczynając. Romuald Korach
Filed under: Lektury, Z internetu | Leave a comment »
Posted on 19 września, 2011 by jw

TVP
Co to jest mobbing? W Polsce nawet co trzeci pracownik pada jego ofiarą. Statystyka wygląda ponuro. Czy rzeczywiście jest tak źle i jak można walczyć z tym zjawiskiem? W programie wymieniamy najczęstsze formy nękania pracowników.
Filed under: Video | Tagged: ofiara, porady | Leave a comment »
Posted on 19 września, 2011 by jw
Rozpoznawanie mobbingu i podstawy przeciwdziałania temu zjawisku
Szkolenie dla Kadry Zarządzającej
28.09.2011 r., Warszawa
http://www.publiczni.pl/mobbing
Podczas warsztatów uczestnicy dowiedzą się:
- jak odróżniać mobbing od innych podobnych zjawisk (patologicznych i prawidłowych)?
- jak przeciwdziałać przemocy psychicznej w pracy?
- jak uchronić się przed mobbingiem i przed fałszywymi oskarżeniami o mobbing?…………………
Filed under: Konferencje, sympozja, szkolenia | Leave a comment »