Ubezpieczenie od mobbingu

aspekty prawne

Mobbing ma teraz swoją cenę

Dziennik Polski

Kontrowersje. Każda mała i średnia firma w Polsce, wzorem Stanów Zjednoczonych i Europy Zachodniej, będzie mogła ubezpieczyć się od roszczeń pracowników związanych z ich gnębieniem albo wykorzystywaniem seksualnym. Czy to oznacza przyzwolenie na łamanie prawa? Ubezpieczenie chroniące firmy na wypadek łamania przez nie praw pracowniczych oferuje od niedawna w Polsce amerykańska spółka AIG. – To cyniczna gra redukująca wartości do wysokości kwoty wypłacanej z ubezpieczenia. I prostytucja moralna – ocenia prof. Zbigniew Nęcki, psycholog społeczny z Uniwersytetu Jagiellońskiego. Zasady są proste. Firma opłaca składkę, a ubezpieczyciel bierze na siebie np. wypłatę odszkodowania przyznanego przez sąd za szykanowanie pracownika przez jej menedżerów. Poniesie też koszty pracodawcy związane m.in. z niesłusznym brakiem awansu albo odmową zatrudnienia.

mobbing DP

Advertisements

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s

%d blogerów lubi to: