Prokurator generalny chce, by nękanie pracownika było przestępstwem

Czy mobbing w kodeksie poprawi statystyki

Agata Łukaszewicz, Rzeczpospolita, 19.04.2012

Tylko kilka procent procesów o dręczenie wygrywają pracownicy. Do sądu w tych sprawach dwa razy częściej idą kobiety. Prokurator generalny chce, by nękanie pracownika było przestępstwem

Od czterech lat rośnie liczba kierowanych do sądów pracy spraw o mobbing (w 2011 r. było ich 588). Jednocześnie liczba wyroków przyznających (choć częściowo) rację pracownikom stale spada. ….„Życie pokazuje, że konieczne jest, tak samo jak w wypadku stalkingu, precyzyjne opisanie przestępstwa mobbingu i zapisanie go w kodeksie karnym” – przekonuje Andrzej Seremet w piśmie kierowanym do ministra Jarosława Gowina…..

Dominika Dörre-Nowak, radca prawny. – Wyroków stwierdzających mobbing jest niewiele, gdyż często pracownicy mylą mobbing z niekulturalnym czy szorstkim zachowaniem przełożonego – tłumaczy „Rz”.

Zamiast poprawiać prawo, sugeruje postawić na szkolenia sędziów orzekających w sprawach pracowniczych.

Reklamy

komentarze 3

  1. …mobbing w KODEKSIE KARNYM JEST BARDZO POTRZEBNY… zwykłych spraw cywilnych czy w Sądzie pracy nikt się już nie boi…

  2. „Wyroków stwierdzających mobbing jest niewiele, gdyż często pracownicy mylą mobbing z niekulturalnym czy szorstkim zachowaniem przełożonego” Hahahahahahaha tego się pomylić nie da! Pani radca to z ramienia uczelni?

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s

%d blogerów lubi to: