Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa i Antydyskryminacyjna

Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa i Antydyskryminacyjna, 9.12.2009 r., Warszawa

szkolenia.lexisnexis.pl

Szczegółowy program szkolenia:

  • Zagrożenia dla przedsiębiorstwa.
  • Definicja lobbingu
  • najbardziej znane psychologiczne definicje lobbingu,
  • prawna definicja mobbingu w Polsce,
  • porównanie definicji prawnej mobbingu z definicjami psychologicznymi,
  • mobbing w orzecznictwie Sądu Najwyższego,
  • zasady ustalania zaistnienia mobbingu w zakładzie pracy.
  • Mobbing a dyskryminacja i molestowanie seksualne.
  • Mobbing a ocena pracownika.
  • Mobbing a monitorowanie pracowników.
  • Ustawowy obowiązek przeciwdziałania lobbingowi.
  • Odpowiedzialność pracodawcy za mobbing w zakładzie
  • ryzyko osobowe pracodawcy,
  • zadośćuczynienie za krzywdę,
  • odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę z powodu lobbingu.
  • Mobbing a inne naruszenia prawa pracy.
  • Sytuacja prawna ofiar mobbingu zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i kandydatów do pracy.
  • Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa (WPA)
  • korzyści z wprowadzenia WPA,
  • jak wprowadzić w zakładzie WPA,
  • niezbędne elementy WPA.
  • Przykłady wdrożenia WPA w polskich przedsiębiorstwach.
  • Prawne aspekty dyskryminacji w zatrudnieniu.
  • Dyskryminacja w procesie rekrutacji.
  • Dyskryminacja w wynagradzaniu – zagrożenia dla pracodawcy.
  • Reklamy

    Skomentuj

    Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

    Logo WordPress.com

    Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

    Zdjęcie z Twittera

    Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

    Facebook photo

    Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

    Google+ photo

    Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

    Connecting to %s

    %d blogerów lubi to: