Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa i Antydyskryminacyjna

Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa i Antydyskryminacyjna, 9.12.2009 r., Warszawa

szkolenia.lexisnexis.pl

Szczegółowy program szkolenia:

Zagrożenia dla przedsiębiorstwa.

Definicja lobbingu

najbardziej znane psychologiczne definicje lobbingu,

prawna definicja mobbingu w Polsce,

porównanie definicji prawnej mobbingu z definicjami psychologicznymi,

mobbing w orzecznictwie Sądu Najwyższego,

zasady ustalania zaistnienia mobbingu w zakładzie pracy.

Mobbing a dyskryminacja i molestowanie seksualne.

Mobbing a ocena pracownika.

Mobbing a monitorowanie pracowników.

Ustawowy obowiązek przeciwdziałania lobbingowi.

Odpowiedzialność pracodawcy za mobbing w zakładzie

ryzyko osobowe pracodawcy,

zadośćuczynienie za krzywdę,

odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę z powodu lobbingu.

Mobbing a inne naruszenia prawa pracy.

Sytuacja prawna ofiar mobbingu zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i kandydatów do pracy.

Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa (WPA)

korzyści z wprowadzenia WPA,

jak wprowadzić w zakładzie WPA,

niezbędne elementy WPA.

Przykłady wdrożenia WPA w polskich przedsiębiorstwach.

Prawne aspekty dyskryminacji w zatrudnieniu.

Dyskryminacja w procesie rekrutacji.

Dyskryminacja w wynagradzaniu – zagrożenia dla pracodawcy.