Procedura antymobbingowa

WPA

Procedura antymobbingowa

Serwis Kancelarii „Lex Silesia”

Prawnicy Kancelarii „Lex Silesia”, jako pierwsi w kraju, opracowali kompleksowy projekt wdrażania procedury antymobbingowej w instytucjach, przedsiębiorstwach, organizacjach, itp.

Projekt, zgodny z zapisami obowiązującego Kodeksu pracy,  ma charakter wieloetapowy i zawiera trzy zasadnicze elementy:

  1. procedury antymobbingowe (zawierające indywidualny dla danego przedsiębiorstwa, instytucji, bądź organizacji zbiór założeń i zasad dotyczących działań mających na celu zapobieganie mobbingowi);
  2. szkolenie (z zakresu prawa, dotyczące pojęcia mobbingu oraz stosowania procedur antymobbingowych w praktyce);
  3. wytyczne dotyczące stworzenia stanowiska niezależnego mediatora 
    lub komisji do spraw okołomobbingowych.

Nowatorski i kompleksowy projekt wdrażania procedur antymobbingowych:

  • po pierwsze – czyni zadość formalnym wymaganiom kodeksowym,
  • po drugie – podnosi świadomość pracowniczą i uczula na zjawiska, które mogłyby zostać zakwalifikowane jako nie tylko nieetyczne, ale także prawnie niedopuszczalne,
  • po trzecie wreszcie – stanowi praktyczne zabezpieczenie – zarówno pracownika,  jak i pracodawcy – na okoliczność powstawania/ występowania mobbingu i potencjalnych tego  faktu konsekwencji (przede wszystkim prawnych).

Advertisements

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s

%d blogerów lubi to: