Procedura przeciwdziałania mobbingowi

 

wpa

Procedura przeciwdziałania mobbingowi,

dyskryminacji i wykorzystywaniu seksualnemu 

w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 101/2008 Rektora WUM z dnia 23 października 2008r.

 

Cel i zakres działania Procedury

§ 2. 

    1. Postanowienia Procedury mają na celu ochronę Pracowników WUM przed Mobbingiem lub Molestowaniem seksualnym w miejscu pracy lub w związku z pracą oraz w przypadkach wystąpienia przypadku Mobbingu lub Molestowania seksualnego.

    2. Ochrona, o której mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, obejmuje wszystkich Pracowników WUM, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy lub zajmowane stanowisko……
Reklamy

komentarze 2

  1. http://www.wum.edu.pl/dokumenty/zarzadzenia_rektora/2008/zarzadzenie_102-2008.pdf
    ZARZĄDZENIE NR 102 /2008
    REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO
    z dnia 28 października 2008 r. w sprawie powołania Rektorskiej Komisji antymobbingowej

    Zadania i tryb działania Komisji określa „Procedura przeciwdziałania mobbingowi,
    dyskryminacji i wykorzystywaniu seksualnemu w Warszawskim Uniwersytecie
    Medycznym” wprowadzona Zarządzeniem Nr 101/2008 Rektora Warszawskiego
    Uniwersytetu Medycznego z dnia 23 października 2008 r .
    § 3
    Komisja zostaje powołana na okres kadencji tj. do 31 sierpnia 2012 r.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s

%d blogerów lubi to: