Procedura przeciwdziałania mobbingowi,
dyskryminacji i wykorzystywaniu seksualnemu
w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 101/2008 Rektora WUM z dnia 23 października 2008r.
Cel i zakres działania Procedury
§ 2.
1. Postanowienia Procedury mają na celu ochronę Pracowników WUM przed Mobbingiem lub Molestowaniem seksualnym w miejscu pracy lub w związku z pracą oraz w przypadkach wystąpienia przypadku Mobbingu lub Molestowania seksualnego.
2. Ochrona, o której mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, obejmuje wszystkich Pracowników WUM, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy lub zajmowane stanowisko……
Filed under: Aspekty prawne, Mobbing uczelniany, Polityka antymobbingowa | Tagged: Procedura, przeciwdziałanie mobbingowi, Warszawski Uniwersytet Medyczny, wewnętrzna polityka antymobbingowa |
Mobbing Akademicki - Mediator Akademicki 
Click to access zarzadzenie_102-2008.pdf
ZARZĄDZENIE NR 102 /2008
REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO
z dnia 28 października 2008 r. w sprawie powołania Rektorskiej Komisji antymobbingowej
Zadania i tryb działania Komisji określa „Procedura przeciwdziałania mobbingowi,
dyskryminacji i wykorzystywaniu seksualnemu w Warszawskim Uniwersytecie
Medycznym” wprowadzona Zarządzeniem Nr 101/2008 Rektora Warszawskiego
Uniwersytetu Medycznego z dnia 23 października 2008 r .
§ 3
Komisja zostaje powołana na okres kadencji tj. do 31 sierpnia 2012 r.
[…] Procedura przeciwdziałania mobbingowi […]