Jak przerwać mobbing

Jak przerwać mobbing Mobbing jest niekorzystny dla zakładu w którym ma miejsce, ale przede wszystkim dla osoby mobbingowanej. Mobbing obniża nie tylko możliwości wykorzystania kapitału intelektualnego osoby mobbingowanej, ale jeśli trwa długo stanowi zagrożenie dla zdrowia, a nawet życia, a także dla dalszej pracy zawodowej. Walka z mobbingiem jest obowiązkiem pracodawcy, więc to on winien [...]

Co wynika z dotychczasowych spraw o mobbing akademicki w Polsce ?

Co wynika z dotychczasowych spraw o mobbing akademicki w Polsce ? Co jakiś czas prasa donosi o mobbingu na uczelniach i w instytucjach naukowych. Nie są to liczne przypadki i rzadko można w mediach śledzić ich pełny przebieg. Nie ma do tej pory pełnego monitoringu spraw mobbingowych ani profesjonalnych badań statystycznych o skali mobbingu w [...]

Fazy mobbingu akademickiego

Fazy mobbingu akademickiego Mobbing jest zjawiskiem długookresowym i zwykle można wyróżnić (Heinz Leymann) kilka faz jego rozwoju. Zwykle mobbing w środowisku akademickim nie kończy się szybko, może z wyjątkiem mobbingu studenckiego i zanim się skończy, na ogół źle dla ofiary, kilka faz jego rozwoju można zauważyć. Faza wczesna, zwykle związana z konfliktem nierozwiązanym, lub źle [...]

Czy mobbingowany w środowisku akademickim ma szanse wygrać przed sądem ?

Czy mobbingowany w środowisku akademickim ma szanse wygrać przed sądem ? Sprawy o mobbing są trudne do wygrania i dotychczasowe statystyki świadczą o tym, że tylko ok. 5 % spraw kończy się korzystnie dla skarżących się o mobbing. Nie ma statystyki odnośnie spraw o mobbing akademicki, ale generalnie w środowisku akademickim jest trudniej o wygraną [...]

Akty przemocy psychicznej w środowisku akademickim

Akty przemocy psychicznej w środowisku akademickim ( do uzupełniania w komentarzach) Środowisko akademickie, jako najbardziej wyedukowane, ma duże zdolności w stosowaniu różnych, często wyrafinowanych aktów przemocy psychicznej. Sugerując się listą zachowań mobbingowych podawaną przez Heinza Leymanna – ojca ‘mobbingologii’ można wymienić : działania utrudniające proces komunikowania się, polegające na : ograniczaniu lub utrudnianie ofierze możliwości [...]

Do kogo się zwrócić w przypadku mobbingu ?

Do kogo się zwrócić w przypadku mobbingu ? Gdzie szukać pomocy? Taka instancją w środowisku akademickim winien być mediator akademicki.Póki co takiej instancji nie ma ale trzeba walczyć o to aby taka instancja została wprowadzona zarówno do ustawodastwa akademickiego jak i realnie do życia akademickiego. Niektóre uczelnie zaczynają prowadzić już polityką antymobbingową tworzącKomisje antymobbingowe, którym można [...]

Jak zapobiegać mobbingowi ?

Jak zapobiegać mobbingowi ? To jest kwestia dla pracodawcy i jego obowiązek narzucony obecnie przez kodeks pracy. Najważniejsze żeby chcieć zapobiec, w czym jednak nie zawsze pracodawca, mimo obowiązku, jest zainteresowany. Czasami niestety to sam pracodawca jest mobberem. Pracodawca winien poznać przyczyny mobbingu i starać się je usunąć. Winien rozdzielić ofiarę od sprawcy (sprawców) mobbingu, [...]