. W 2009 r. złożono w sądach rejonowych 529 pozwów w związku z mobbingiem

Sprawy o mobbing rzadko trafiają do sądu Rzeczpospolita, Sylwia Gortyńska 18-08-2011 Nierówno traktowani w zatrudnieniu bardzo rzadko szukają sprawiedliwości w sądzie. Jeśli już dochodzi do procesu, to jest on długi, a zebranie dowodów bardzo trudne Choć o dyskryminacji w pracy dużo się mówi, to jednak nieczęsto trafia na wokandę. Potwierdzają to statystyki Ministerstwa Sprawiedliwości. W 2009 r. [...]

Polacy rzadko skarżą pracodawców o dyskryminację

Polacy rzadko dochodzą swoich praw, gdy są dyskryminowani Dziennik Gazeta Prawna ,Rozmawiała Agata Kwiatkowska Źródło: PAP , 2011-06-05 Polacy rzadko skarżą pracodawców o dyskryminację, znacznie częściej o mobbing; tymczasem przepisy dotyczące dyskryminacji są korzystne dla osób, które jej doświadczyły, i łatwo wygrać taką sprawę w sądzie – przekonuje prawnik Grzegorz Wrona z Wyższej Szkoły Pedagogicznej ZNP….. W [...]

Równe traktowanie standardem dobrego rządzenia

Biurokracji wykluczenie nie grozi Paweł Sztąberek, Nasz Dziennik, 2 czerwca 2011, Nr 127 (4058)  Blisko 5 milionów złotych. Tyle pochłonie kampania pod hasłem “Równe traktowanie standardem dobrego rządzenia” organizowana przez urząd pełnomocnika do spraw równego traktowania, na czele którego stoi Elżbieta Radziszewska. Akcja skierowana jest bynajmniej nie do “wykluczonych”, ale do 85 urzędów administracji rządowej [...]

Ma dostać odszkodowanie za dyskryminację.

Uczeń wygrał ze szkołą Rzeczpospolita, Janina Blikowska,Marek Kozubal 18-04-2011 Były licealista ma dostać odszkodowanie za dyskryminację. Prawnicy: to niespotykana sprawa.. – Zgodnie z wyrokiem miasto powinno zapłacić 15,5 tys. zł odszkodowania – poinformował Maciej Gieros z Sądu Okręgowego w Warszawie. Alan Szwajkowski jest dziś studentem, ukończył jedno ze społecznych liceów. Przeniósł się do niego z LXVII [...]

Sygnalista jest często poddany dyskryminacji, mobbingowi, degradacji lub traci pracę

Ujawnili aferę, stracili pracę Rzeczpospolita, Izabela Kacprzak 14-04-2011 Prawo nie chroni demaskatora, który wykrył nieprawidłowości w firmie – alarmuje Fundacja Batorego… ..Takich jak on nazywa się sygnalistami (od angielskiego whistleblower) lub demaskatorami. To ludzie, którzy, działając w dobrej wierze, ujawniają ważne dla interesu społecznego lub publicznego nieprawidłowości w miejscu pracy lub swym środowisku. Praktyka pokazuje, że [...]

Student, który czuje się pokrzywdzony nawet nie ma do kogo zgłosić swojej skargi

Eksperci: problem molestowania seksualnego na uczelniach pomijany PAP – Nauka w Polsce, Ewelina Krajczyńska, 2011-03-30 Zjawisko molestowania seksualnego i dyskryminacji ze względu na płeć na uczelniach wyższych wciąż jest zjawiskiem pomijanym w polskim prawie i debacie publicznej – mówili uczestnicy seminarium “Molestowanie seksualne na uczelniach wyższych wciąż tematem tabu”, które odbyło się na Uniwersytecie Warszawskim. … [...]

Przeciw dyskryminacji

Przeciw dyskryminacji. Mniej tajemniczości. Dziennik Polski 1 stycznia 2011 r. weszła w życie ustawa zakazująca dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie, światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Ustawa wprowadza do polskiego prawa przepisy dyrektyw Unii Europejskiej…. Ustawa chroni przed dyskryminacją w pracy nie tylko pracowników etatowych, ale także osoby uczestniczące [...]