Kto udzielił ci porady w sprawie mobbingu ?

Jak reagować na mobbing w środowisku akademickim ?

Jak reagować na mobbing w środowisku akademickim ? Mobbing jest na uczelniach wszechobecny, ale jak na niego reagować. Nie zauważać ? Chować pod dywan ? Ujawniać ? To ważna strategia przetrwania w nieprzyjaznym miejscu pracy. A co robić aby nie być mobbingowanym ? Niektórzy sądzą, że aby wygrać z mobbingiem trzeba być wzorowym pracownikiem. Być [...]

Jak długo trwa mobbing ?

Jak długo trwa mobbing ? Mobbing to działanie długotrwałe i powtarzające się. Może trwać miesiącami, a nawet latami. Do mobbingu nie zalicza się krótkotrwałych, jednorazowych konfliktów, kłótni, napastowań, które jednak nie zażegnane mogą przerodzić w mobbing. Wg H. Leymanna aby dręczenie i szykany nazywać mobbingiem, winny trwać co najmniej 6 miesięcy, chociaż taki okres trzeba [...]

Wykaz prowadzenia wewnętrznej polityki antymobbingowej w sektorze akademickim

Wykaz  prowadzenia wewnętrznej polityki antymobbingowej w sektorze akademickim Uczelnie publiczne Warszawski Uniwersytet Medyczny Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 101/2008 Rektora WUM z dnia 23 października 2008r. Procedura przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i wykorzystywaniu seksualnemu w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym Uniwersytet Pedagogiczny w Krakowie Zarządzenie Nr 25/2008 Rektora w sprawie: Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej w Akademii Pedagogicznej im. [...]

Wewnętrzna polityka antymobbingowa w urzędzie

Przykład prowadzenia wewnętrznej polityki antymobbingowej w urzędzie (do wykorzystania i zmodyfikowania  w polityce antymobbingowej uczelni  i instytutów naukowych) źródło Zarządzenie Nr 65/2005 Marszałka Województwa Małopolskiego z dnia 4 lipca 2005 w sprawie wewnętrznej polityki antymobbingowej w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Małopolskiego.  Data: 2005-07-04, Numer: 65, Kadencja: 2002 – 2006 Na podstawie art. 43 ust. 3 ustawy [...]

Przykład dokumentu firmowego – wewnętrzna polityka antymobbingowa

Przykład dokumentu firmowego – wewnętrzna polityka antymobbingowa Rozdział I Postanowienia ogólne § 1 Wewnętrzna polityka antymobbingowa, zwana dalej WPA, ustala zasady przeciwdziałania zjawisku mobbingu w …………………………………………………………………… (nazwa pracodawcy) w ……………………………………………. (siedziba pracodawcy), zwanej (go) dalej pracodawcą. § 2 1. Każdy pracownik musi zapoznać się z treścią WPA. 2. Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią WPA, [...]

Nepotyzm a mobbing

Nepotyzm a mobbing Bardzo często przyczyną mobbingu jest zarządzanie zakładem przez klan rodzinny lub chęć zatrudnienia w zakładzie członków rodziny. Jeśli członkowie rodziny pracują w tym samym zakładzie wtedy taka sytuacja na ogół sprzyja mobbingowi, w szczególności jeśli jeden z członków rodziny jest na stanowisku kierowniczym. Niestety w szkołach wyższych, jak i w instytuach naukowych [...]